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  • 薪水预测软件忽悠应聘新人
  • 作者:管理员 发布日期:2022-08-09点击率:
  •   张敏是上海大学的大四学生,经历了许许多多的面试后,却至今没有工作。并不是没有面试单位录取她,事实上有很多面试单位都通知了张敏去报道,而张敏没有去的原因就是因为对方单位开出的工资她无法满意。

      “有的公司开出的价位和我测试结果差得太多了,我觉得不能够接受,”张敏向记者说道。

      张敏指的“测试结果”就是前面提到的“薪水测试结果”。原来,最近张敏在游览网页的时候,无意在某网站上发现了这个软件。在进行了一番测试后,张敏顿觉“感觉”来了,从此工作只找那些工资等于或高于测算结果的,对于低的单位根本“不屑一顾”。

      “我一开始也就只是抱着玩玩的心态去做了这个测试,没有想到测试结果出来,我每个月能拿4100多元。原本以为做了测试对自己的就业会有帮助,可是没有想到测试以后,我觉得找工作更难了。人家工资高的单位不要我,工资低的我又看不上。唉!”张敏无奈地说道。

      相关专家指出,这类薪水预测其实准确度并不高,因此,在找工作的时候切不可将所谓的“薪资测试结果”作为自己的薪资标准。

      专家还表示:目前,绝大多数的用人单位还是以个人的能力作为给付薪资高低的标准,所以大学生更应该注重培养自身的综合素质和能力。

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